Depuis 2022, AquisIT accompagne des entreprises et des candidats dans l’IT, la Tech et le Digital — avec une conviction simple : recruter dans la tech demande de comprendre la tech.
2022
Année de création d’AquisIT, cabinet spécialisé en recrutement IT, Tech et Digital.
180+
Recrutements menés depuis nos débuts, dans des environnements techniques exigeants.
Long terme
Une grande partie de nos clients nous font confiance depuis nos tout premiers recrutements.
AquisIT naît d’un constat simple : trop de recrutements IT échouent faute d’une réelle compréhension des métiers techniques. Nous faisons le choix inverse.
Un nouveau framework, un nouveau langage, une nouvelle pratique DevOps ou Cloud ? Nous nous informons et nous nous formons en continu, pour ne jamais être largués sur le sujet face à un candidat ou une entreprise.
Beaucoup de nos clients font appel à nous à chaque nouveau besoin, sans rouvrir d’appel d’offres. La meilleure preuve de confiance qu’un cabinet puisse recevoir.
AquisIT accompagne des entreprises et des candidats dans l’IT, la Tech et le Digital, avec la même exigence qu’au premier jour.

Recruter dans la tech, ce n’est pas cocher des mots-clés sur un CV. C’est comprendre un métier.
Chez AquisIT, comprendre un poste technique n’est jamais optionnel : c’est le point de départ de chaque mission, avant même la recherche de profils.
Cette exigence se retrouve dans notre veille constante des technologies, des pratiques et des métiers de l’IT, de la Tech et du Digital — pour parler le même langage que les équipes que nous recrutons.
Elle se retrouve enfin dans la manière dont chaque profil est qualifié : jamais un simple rapprochement de mots-clés, mais une vérification concrète des compétences et de la compatibilité avec l’équipe.